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Yolda's Kultur

Bei Yolda sind uns drei Dinge besonders wichtig: Technologie-Kompetenz, Logistik-Know-how und Kundenservice. Seit der Gründung von Yolda sind unsere schlauesten Köpfe, talentiertesten Expert:innen und größten Enthusiasten damit beschäftigt unser Produkt – eine Online-Logistik-Plattform – stetig weiterzuentwickeln. Und da die digitale Innovation nie stehen bleibt, suchen wir stets neue brillante Individuen, die uns in unserer Mission unterstützen können.

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Wir werden bei Yolda zusammen mit unseren Mitarbeitern stark wachsen und eine Kultur schaffen, von der alle profitieren. Dabei werden uns Teamgeist, Bescheidenheit und ethisches Handeln zu diesem Ziel weiterhelfen

Volkan Özkan & C. Murad Özsert
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Unsere Werte

Verantwortung übernehmen

Wir kooperieren, kommunizieren und sind transparent. Wir tun, was wir sagen und sagen was wir meinen. Wir arbeiten mit Ehrlichkeit und Integrität. Wenn wir ein Problem sehen, ergreifen wir Maßnahmen, um es zu lösen. Wir scheuen uns nicht Verantwortung zu übernehmen.

An die eigene Arbeit glauben

Wir stehen hinter den Ideen von Yolda. Wir fühlen uns unseren Kunden, Spediteuren und Teams gegenüber verantwortlich

Versuchen die Besten zu sein

Wir glauben, dass wir nur gemeinsam vorankommen. Deshalb setzen wir auf ein starkes Team für große Erfolge.

Offen kommunizieren

Wir kommunizieren klar und deutlich. Wir hören aufmerksam zu und haben Empathie für andere.

Konstruktives Feedback annehmen

Wir geben und erhalten direktes, konstruktives und respektvolles Feedback. Wir haben keine Angst uns zu entschuldigen und unsere Fehler einzusehen.

Bist du jemand, der/die
menschenorientiert
datengesteuert
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Carrier Support Center Manager

18 May
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